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2018届毕业生就业质量年度报告
二〇一九年一月
前 言
威尼斯569vip游戏为辽宁省人民政府批准的一所全日制公办普通高等职业院校。学院前身为成立于1982年的国家级重点中专—辽宁省城市建设学校，2010年经省政府批准，全面举办高等职业教育。30余年的办学历史，使学院成为特色鲜明，办学优势明显的现代高职院校。
学院设有五系二部，分别是建筑工程系、市政工程系、建筑与环境系、房产与工程管理系、建筑设备系、基础教学部和思想政治教学部，现开设20余个专业及专业方向。多年来，学院始终坚持以市场为导向，不断优化调整专业结构，形成了涵盖建筑、市政、房地产、楼宇智能化等建设行业的专业。
近年来，毕业生就业工作一直作为学院“一把手”工程和检验学院办学成效、教育教学综合改革成功与否的重要指标来抓。毕业生就业率连续几年均保持在95%以上，毕业生就业结构逐渐合理，毕业生就业层次、薪酬和就业满意度稳步提升。
面对2018年严峻的就业形势，学院从探索就业指导与服务的有效途径，努力提高毕业生就业竞争力等方面着手，采取新措施、实施新办法，不断加大开拓就业市场力度，全方位拓展就业空间，切实加强就业指导和服务，着力提升毕业生就业竞争力，确保了2018届毕业生充分、高质量就业。
第一部分 毕业生就业基本情况
一、毕业生规模和结构
（一）毕业生规模
1.毕业生人数
学院2018届毕业生共有1360人，分布在五个系，其中建筑工程系399人，市政工程系292人，建筑与环境系223人，房产与工程管理系229人，建筑设备系217人。
2.性别比例
在2018届毕业生1360名中，男生939人，占毕业生总人数的69.04%，女生421人，占毕业生总人数的30.96%。如图1-1所示。
图1-1 2018届毕业生性别比例
3.各专业毕业生数
学院2018届毕业生分布在建筑工程技术等22个专业，人数最多的专业为建筑工程技术专业，人数最少的专业为建筑工程技术（现代建筑工业与住宅产业化）专业、建筑设计技术、楼宇智能化工程技术，见表1-1。
表1-1 2018届毕业生各专业人数分布
|
系别
|
专 业
|
专业人数
|
|
建筑工程系
|
建筑工程技术
|
175
|
|
工程监理
|
65
|
|
建筑钢结构工程技术
|
34
|
|
建筑工程技术（现代建筑工业与住宅产业化）
|
28
|
|
建筑工程质量与安全技术管理
|
33
|
|
土木工程检测技术
|
64
|
|
市政工程系
|
市政工程技术
|
68
|
|
道路桥梁工程技术
|
121
|
|
市政工程技术（市政工程检测技术）
|
36
|
|
工程测量技术
|
67
|
|
建筑与环境系
|
建筑设计技术
|
28
|
|
装饰艺术设计
|
74
|
|
室内设计技术
|
89
|
|
房产与工程
管理系
|
房地产经营与估价
|
63
|
|
工程造价
|
127
|
|
建筑工程管理
|
39
|
|
建筑设备系
|
楼宇智能化工程技术
|
28
|
|
建筑电气工程技术
|
80
|
|
供热通风与空调工程技术
|
43
|
|
给排水工程技术
|
66
|
|
合计
|
1360
|
（二）毕业生生源结构
学院2018届毕业生来源于全国13个省（直辖市、自治区），分布较广但不均衡，其中本省生源人数为1134人，所在比重达83.38%，主要分布在朝阳、沈阳等地区，见表1-2；外省生源人数为226人，所在比重为16.62%，主要来源于河北省、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、安徽省、四川省和甘肃等省（直辖市、自治区），见表1-3。
表1-2 2018届毕业生辽宁省毕业生生源分布
|
序号
|
城市
|
人数
|
比例
|
|
1
|
朝阳市
|
117
|
10.32%
|
|
2
|
沈阳市
|
184
|
16.23%
|
|
3
|
锦州市
|
101
|
8.91%
|
|
4
|
铁岭市
|
84
|
7.41%
|
|
5
|
鞍山市
|
82
|
7.23%
|
|
6
|
丹东市
|
89
|
7.85%
|
|
7
|
葫芦岛市
|
72
|
6.35%
|
|
8
|
阜新市
|
79
|
6.97%
|
|
9
|
大连市
|
69
|
6.08%
|
|
10
|
抚顺市
|
61
|
5.38%
|
|
11
|
营口市
|
72
|
6.35%
|
|
12
|
辽阳市
|
62
|
5.47%
|
|
13
|
本溪市
|
33
|
2.91%
|
|
14
|
盘锦市
|
34
|
2.99%
|
|
合计
|
1134
|
100%
|
表1-3 2018届毕业生各省生源分布
|
序号
|
省份
|
人数
|
比例
|
|
1
|
辽宁省
|
1134
|
83.38%
|
|
2
|
吉林省
|
63
|
4.63%
|
|
3
|
黑龙江省
|
43
|
3.16%
|
|
4
|
内蒙古自治区
|
48
|
3.53%
|
|
5
|
河北省
|
9
|
0.66%
|
|
6
|
安徽省
|
12
|
0.88%
|
|
7
|
山东省
|
17
|
1.25%
|
|
8
|
四川省
|
1
|
0.07%
|
|
9
|
甘肃省
|
17
|
1.25%
|
|
10
|
河南省
|
5
|
0.37%
|
|
11
|
山西省
|
3
|
0.22%
|
|
12
|
云南省
|
2
|
0.15%
|
|
13
|
江西省
|
1
|
0.07%
|
|
合计
|
1360
|
100%
|
二、毕业生的就业率及升本情况
（一）毕业生就业率
1.初次就业率
截止目前，学院2018届毕业生的总体就业率为95.88%。
2.分专业就业率
学院2018届毕业生各专业就业率均在以上，各专业就业率相差不大，见表1-4.
表1-4 2018届毕业生分专业就业率
|
系别
|
专 业
|
专业人数
|
就业人数
|
就业率
|
|
建筑工程系
|
建筑工程技术
|
175
|
170
|
97.14%
|
|
工程监理
|
65
|
61
|
93.85%
|
|
建筑钢结构工程技术
|
34
|
32
|
94.12%
|
|
建筑工程技术（现代建筑工业与住宅产业化）
|
28
|
26
|
92.86%
|
|
建筑工程质量与安全技术管理
|
32
|
29
|
90.63%
|
|
土木工程检测技术
|
64
|
64
|
100%
|
|
市政工程系
|
市政工程技术
|
68
|
67
|
98.53%
|
|
道路桥梁工程技术
|
121
|
110
|
90.91%
|
|
市政工程技术（市政工程检测技术）
|
36
|
32
|
88.89%
|
|
工程测量技术
|
67
|
67
|
100%
|
|
建筑与环境系
|
建筑设计技术
|
28
|
28
|
100%
|
|
装饰艺术设计
|
74
|
73
|
98.65%
|
|
城镇规划
|
32
|
31
|
96.88%
|
|
室内设计技术
|
89
|
85
|
95.51%
|
|
房产与工程
管理系
|
房地产经营与估价
|
63
|
60
|
95.24%
|
|
工程造价
|
127
|
121
|
95.28%
|
|
建筑工程管理
|
39
|
36
|
92.31%
|
|
建筑设备系
|
楼宇智能化工程技术
|
28
|
27
|
96.43%
|
|
建筑电气工程技术
|
80
|
79
|
98.75%
|
|
供热通风与空调工程技术
|
43
|
40
|
93.02%
|
|
给排水工程技术
|
66
|
65
|
98.48%
|
|
合计
|
1360
|
1304
|
95.88%
|
（二）毕业生的升学情况
1.升学率
近年来，学院不断深化人才培养模式改革，面向社会需求和未来发展培养技能型人才。毕业生在求职择业期时，更加注重个人未来的职业发展，2018届毕业生参加全日制专升本入学考试被录取的毕业生有88人，占毕业生总人数的6.47%。
2.升学院校
学院2018届毕业生被录取到的本科院校有辽宁科技学院、辽宁工程技术大学、大连工业大学等10所与我院有相同或相近专业的本科院校，见表1-5。
表1-5 2018届毕业生升入本科院校分布
|
序号
|
考取学校
|
录取人数
|
|
1
|
辽宁科技大学
|
2
|
|
2
|
辽宁科技学院
|
21
|
|
3
|
大连工业大学
|
12
|
|
4
|
大连海洋大学
|
14
|
|
5
|
大连对外经贸学院
|
1
|
|
6
|
辽宁工程技术大学
|
23
|
|
7
|
辽宁工业大学
|
4
|
|
8
|
沈阳城市建设学院
|
6
|
|
8
|
沈阳工程学院
|
1
|
|
10
|
沈阳师范大学
|
4
|
|
合计
|
88
|
三、毕业生就业流向
根据全院毕业生就业去向显示，毕业生就业去向包括：签订就业协议形式就业、升学、入伍、出国、灵活就业等形式。
（一）毕业生总体的就业流向
2018届毕业生就业去向有几种形式将毕业生总体的就业流向划分为升学（全日制）、单位就业（签就业协议形式就业、灵活就业）、出国。截止目前，学院2018届毕业生1360人，其中签就业协议形式就业741人、灵活就业373人、科研助理69人、入伍26人、待就业56人、自由职业6人、升学88人。
（二）毕业生就业地域流向
2018届毕业生就业人数为1304人，其中辽宁省1174人。毕业生就业地域流向表明，学院毕业生进入东北地区工作的比例较高，其中辽宁省占毕业生就业人数的86.32%。
第二部分 毕业生就业工作的主要特点
一、落实省委、省政府部署和要求
1.学院召开党委会两次、校务会两次研究学院的就业创业工作。
2.学院陆续制定了《毕业生就业创业工作实施细则》《关于进一步加强毕业生就业工作落实就业责任体系的通知》《威尼斯569vip游戏2018年毕业生就业工作实施方案》《威尼斯569vip游戏学生科研项目助理岗位设置管理办法》等院级文件，全面落实省委省政府和教育厅的工作部署。
3.落实党政“一把手”抓就业主体责任
学院始终坚持党政一把手是就业创业工作责任人的工作制度，按照《威尼斯569vip游戏2018年毕业生就业工作实施方案》成立了由党委书记、院长任组长的毕业生就业创业工作领导小组，形成“学院领导统筹、主管部门牵头、职能部门配合、各系具体落实”的毕业生就业创业工作格局，保证了毕业生就业创业工作的有效开展。
4.建立“三包”责任体系
学院党政“一把手”高度重视就业工作，在院党委会上王莉书记按照《关于进一步加强毕业生就业工作落实就业责任体系的通知》要求，进一步明确了“学校领导包院系、院系领导包专业、教师包学生”的责任体系，进一步强调了院领导按责任分工承包到系。同时要求院系两级领导亲自抓，并且一抓到底。各系完善了就业机制，建立了系主任包专业、教师包学生、辅导员负责动态统计的跟踪机制，招生就业处负责核查，对毕业生就业创业工作做到了全员覆盖的工作局面。
二、引导毕业生在辽就业
1.开展宣传教育工作情况
一方面选派教师深入到企业中问其所需，另一方面邀请企业到学院对在校生进行培训、讲座、宣传，增强学生选择在辽企业就业意识。各系主任、书记和教师（班导师）及辅导员利用假期时间，分别到辽西、辽南、辽北、辽宁中部地区的建设行业企业学习、调研并推荐学生就业。同时运用课堂、报告会、互联网等方式积极宣传，推荐就业单位、岗位。就业指导教师利用就业指导课对在校生进行就业创业教育，有效的引导和鼓励学生在辽就业创业。
2.举办专场招聘会
依托辽宁省住建厅的大力支持，学院各系不断密切与省内建设行业企业联系，充分发挥校企行共建共赢的优势，积极联络省市建设行业协会、大型企业、民营企业，举办就业“双选会”，参与企业90%以上为在辽企业，让学生在毕业前就了解辽宁企业情况，促进了毕业生在辽宁工作的积极性。
3.建立省内就业基地
为有效落实就业工作，各系分别与辽宁建工集团、华润置地、万科物业、中铁航空港集团辽宁分公司、北京盛世物业沈阳分公司等知名企业成立“订单班”，同时建立了72所省内就业基地，按照企业所需用人要求，调整、改革人才培养方案，使教学更贴近企业所需。在授课上采取学院老师与企业专家共同培养的方式，实现学院学习与实习的一体化，让学生更早更快地融入企业。
学院将以适应社会人才需求和学生发展需求为出发点，不断完善学生职业生涯规划和就业指导课程体系，创新教学实践方法和手段，帮助学生树立正确的就业观和人生观，达到真正从根本上提升人才培养质量的目的，推动学院就业创业工作全面进步与发展。
威尼斯569vip游戏
2019年1月
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